隨著全球永續浪潮推進,企業不再只是被期待賺錢,更被要求「為這個世界負責」。從減碳、供應鏈管理、員工多元共融,到氣候風險揭露,這些過去歸類為「非財務資訊」的項目,正快速納入正式會計準則框架。2026 年起,由國際永續準則理事會(ISSB)發布的 IFRS 永續揭露準則(IFRS Sustainability Disclosure Standards)將成為新的全球共通語言,企業無法再迴避,商管人才更應提早因應。


永續揭露,從企業選配走向國際規範

許多人對「永續揭露」的印象還停留在 ESG 評比或企業社會責任報告書(CSR Report),但 IFRS 永續揭露準則的登場,代表這類資訊正式成為企業必須揭露、可被審計的標準項目。

2023 年 6 月,ISSB 正式發布兩項準則:

這些準則與目前國際間常見的揭露架構(如 TCFD、SASB、GRI)高度整合,目標是統一全球永續揭露標準,降低綠色漂綠(greenwashing)與資訊不對稱的風險。


2026,企業將面臨哪些挑戰?

根據金管會規劃,台灣將自 2026 年起分三階段導入 IFRS 永續揭露準則,涵蓋上市櫃公司與興櫃公司,逐步推動企業資訊透明化與與國際接軌:

這項規範標誌著 ESG 資訊從「自願揭露」轉為「強制揭露」,企業再也無法忽視氣候與永續對財務的實質影響。

而對企業來說,IFRS S1 與 S2 並非只是「多寫幾頁報告」而已,而是牽涉到資料蒐集、內部控制、風險管理流程的全面重整。企業需: